拓展應屆畢業生工作機會
Hong Kong Economic Times ● 03/07/2020
面對今年環球經濟受疫情影響，城大推行特別就業支援計劃，在副校長（學生事務）葉豪盛教授的帶領下協調各部門，為畢業生提供一系列適切幫助。
葉教授表示，今年僱主提供予畢業生應徵的工作減少，畢業生在求職過程面對較大的困難，校長郭位教授撥出1,000萬港元用作畢業生特別就業支援，可謂非常適時的措施。城大學生發展處處長黃志添博士補充︰「大部分僱主期望經濟會於9月稍為好轉，而我們在這段時期推出的特別就業支援計劃，亦正好幫助畢業生把握求職的黃金時間。」
城大的特別就業支援計劃將包括兩方面︰首先推出「城」就開拓計劃，主動與不同企業合作 —— 城大將會提供配對基金，資助畢業生三分之一的工資，上限為6,000港元，為期3個月。葉教授補充，城大鼓勵僱主在這個艱難的時期提供長期工作職位及一些短期合約，如3至6個月項目性質的工作崗位，讓畢業生有機會在職場發揮良好表現，增加僱主長期聘請畢業生的信心。計劃下，城大的事業及就業能力顧問團隊會為即將畢業的學生提供一對一諮詢服務。
校方將透過城大網上就業資料庫JobPlus發放最新職位空缺資訊，亦會通過手機短訊向畢業生發布職位空缺的提示。葉教授感謝各方通力合作，並期望應屆畢業生能積極裝備自己，找到心儀的理想工作。
黃博士又表示，城大另一方面更舉辦了「就業諮詢月」﹕「我們在2020年5月25日至6月19日期間舉辦了超過60場線上活動，邀請多間企業進行招聘及求職技巧講座，另外亦提供各類工作坊，加強應屆畢業生對不同行業職位的認識和提升求職技巧。」支持「就業諮詢月」的企業包括花旗銀行（香港）、微軟、新世界發展有限公司等，吸引超過1,500名不同學系的學生參加，反映學生積極把握機會提高競爭力。
回顧過去幾年城大的就業支援工作，葉教授坦言非常滿意，並從畢業生的高就業率可見成效。「早在6、7年前，我們已有很全面的就業支援服務，並緊貼社會變化不斷完善。近年有企業採用視像面試，我們便安排講座分享視像面試的秘訣和要點。」
城大非常重視培育學生建立職業規劃的概念，提供切合學生於不同階段所需的訓練及支援，從大學一年級起便安排「商貿導向計劃」、城大事業節等活動，讓學生了解不同工作機會和要求，從而發掘自己的志向和專長。
黃博士推薦專門為大學三、四年級學生而設的「精英100計劃」。「課程會挑選表現優秀的學生，為他們提供為期1年的訓練，過去已助不少參加者受聘於各大機構。」
就讀於資訊系統學系的何宗霖是「商貿導向計劃」和「精英100計劃」的參加者，「課程為我們提供模擬面試、能力傾向測試，進行小組討論訓練，亦指導我們撰寫履歷和求職信。」何宗霖認為大學的就業支援非常充足。「我在不同職業講座和工作坊中發現自己對IT審計、IT諮詢較感興趣，而我畢業前考獲『信息系統審計師』（CISA）的專業資格，加上『精英100計劃』的訓練，最終成功應聘IT審計的工作。」
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Full version: https://topick.hket.com/article/2685580
四年制雙聯學士課程矚目
Sing Tao Daily ● 10/09/2018
「專業 創新 胸懷全球」是城大年前訂出的學校發展策略，演繹了現今社會對人才的要求。城大副校長（學生事務）葉豪盛教授指出，學生在校所學的專業知識只是最基本的層面，創新思維則是突破的元素，而對多元文化的理解和適應能力則是不可或缺的條件。故此，城大近年以「Go Global」為其中一大發展方針，推動學生「走出去」接觸不同文化，於在學期間到外地體驗至少一個月，擴闊眼界。
城大副校長（學生事務）葉豪盛教授
「Go Global」鼓勵城大學生在大學四年期間，抽出至少一個月時間離港學習或工作，體驗外地文化。葉教授舉例指，「有些同學想讀書，可以到海外交流一個學期；有些想接觸外語和異地文化，有文化體驗活動，可與寄宿家庭同住；有些想有意義一點，可以參與服務學習；有些想工作，則有海外實習機會。」
在芸芸項目當中，其中一項較矚目的是城大與美國哥倫比亞大學、台灣大學和德國倫法那呂訥堡大學分別合辦的多個四年制雙聯學士學位課程，涵蓋商科、理科、人文學科等。修讀有關課程的學生會在城大和海外大學分別修讀兩年，完成課程後可獲兩所大學頒授學位。
雙聯學士學位課程自一二年開始試行，一五年正式推出，葉教授坦言城大與海外大學均花了大量心血和時間籌備。他喜見課程廣受學生歡迎，一五年至今已有近百名學生報讀，城大亦正與歐美其他院校洽談，未來有望推出更多雙聯學士學位課程。
葉教授不諱言，要學生在繁忙的大學生活中抽出一個月時間，撇下香港的事情走到外地，並非易事。校方約兩年前曾為學生進行調查，發現窒礙他們出外體驗的其中兩大原因，是經濟負擔和繁重的學業。為了解決此問題，校方特意尋找可互換學分的海外大學，讓學生到當地交流，令他們不致「浪費」該學期的學習時間。
至於經濟考慮，校方除了積極尋求獎學金，資助學生到外地體驗外，更推出了一個嶄新的「Discovery@World」計畫，讓學生以較低成本出外探索。葉教授解釋，學生到內地作一至兩星期的短期考察，一般也會由當地大學等接待單位提供住宿及膳食，「但一所大學不能招呼學生一個月，我們便挑幾個鄰近省市，例如青島、甘肅、哈爾濱，甚至拼上俄羅斯，每所大學招呼一星期，讓學生以相對便宜的價錢出門。」
目前城大每年的畢業生當中，已有一半在四年大學課程期間，到海外體驗至少一個月，校方亦會繼續研究擴大「Go Global」的規模，期望日後可讓至少六成應屆畢業生，在城大四年間有機會到海外體驗至少一個月，真正做到城大「胸懷全球」的願景。
Full version: https://www.cityu.edu.hk/vpsa/News/20180910-SingTaoDaily-VPSA_interview.pdf
Jiu Jik ● 15/01/2019
近年有不少大學推出到海外工作的實習計劃，讓同學汲取工作經驗的同時，更可了解外國的企業文化。
來自香港城市大學（下稱城大）的韓宇平(Sam)和孟承佑(Kenny)亦曾透過「環球工作實習計劃」到德國柏林實習，這兩位城大的畢業生認為計劃令他們獲益良多，是發掘事業路向的起步點。
目前在大型地產發展商任職租務主任的韓宇平，三年前選擇到德國實習。他表示：「當初想知道歐洲工作環境和文化跟亞洲有甚麼分別，所以選擇到柏林。」在踏足職場後，Sam主要負責中港兩地的商場租務，需要邀請不同商戶進駐旗下商場，讀書時的實習經驗正好大派用場。由於他對外國的商業文化有所認識，因此與不同的客戶在溝通上容易有共鳴。Sam更分享：「曾遇過德國客戶，與對方用基本德語對談，以及分享實習時的點滴，讓對方有親切感的同時，更增加不少話題，令雙方合作更為順利。」
而在實習時負責提供客戶方案的孟承佑，現時在跨國銀行擔任管理見習生，這正是他在實習期發掘自己的職業路向。他表示：「一直對金融業有興趣，加上外國初創企業的工作經驗，令我更嚮往科技與金融結合的工作。」Kenny指出現時在銀行的市場推廣部工作，是要好像講故事一樣替公司包裝一些服務，這些都與在德國時學到的工作技巧很相似。Kenny認為需要以消費者的角色思考，在目標消費者中找出平衡點，才能令商業方案切合最大部分人的需要，這些都是目前零售銀行業務的經營方向。
城大學生發展處事業及領袖策劃中心主任梁碧華表示：「希望實習計劃讓學生有機會沉浸在商業環境當中，並通過在外實習拓寬國際視野，通過在海外工作環境中從事商業實踐和與特定國家的當地人直接互動，發展跨文化溝通技能。」而更重要的是透過工作實習，讓學生找到職業發展方向，投身職場時便能事半功倍。
Full version: https://www.cpjobs.com/hk/article/【進修新知】參加海外工作實習-了解國際企業文化
Hong Kong Economic Journal ● 10/04/2019
香港城市大學（城大）昨天於灣仔會展舉辦「城大僱主午宴」及學生發明展覽，旨在加強城大與企業間的聯繫與協作，表揚並展示近40件學生作品，藉此向業界分享其創新意念及研發成果，並協助學生擴闊人脈，為日後投身職場作準備。
這場一年一度的盛會，今年出席人數多達600人，其中近350人為業界代表，來自逾200家企業，當中包括微軟（Microsoft）香港、安永會計師事務所、利比等公司。對未來創新趨勢，香港生產力促進局主席林宣武提出「e4.0」，當中包括數碼安全、物聯網（IoT）、數碼支付、採購及物流，以及人工智能（AI）等，認為香港應善用獨特的國際優勢，推動創新發展。
在學生發明展覽之中，城大機械工程學系四年級學生陸梓程與同學合研的「自學」機械人，結合機器學習（Machine Learning）及深度學習（Deep Learning）等技術，透過建立數據庫，協助機械臂識別不同物件；產品將可應用於物流中心、工廠，以至一些高危工作，例如遠端控制機械臂拆彈。
除此之外，城大電子工程學系研究生廖俊科、三年級學生譚雅穎聯同鍾樹鴻教授，透過在電動輪椅上增設電池監測系統，把電池電量、壽命、估算剩餘可行距離等資訊清楚呈現，團隊未來冀望開發手機應用程式（App），支援全球衞星定位（GPS）系統，讓傷健人士及其家人更加容易掌握輪椅行蹤。
談及城大學生的創新意念，微軟香港人力資源總監許珮雯表示，該校學生不但具備商業頭腦，亦欣賞他們以數據分析、物聯網等技術貢獻社會。至於求職策略方面，她鼓勵同學可於求學階段，先考獲例如微軟Azure開發者證書等技術文憑，日後求職將佔優。
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