城大發表報告 闡述可持續發展目標落實進程

香港城市大學（城大）致力推動可持續發展和綠色環境，以落實聯合國提出的17項可持續發展目標，促進改變。城大近日發表可持續發展報告，闡述大學以多管齊下的方式實現可持續發展目標，建立自給自足的校園，為社會帶來更廣泛的正面影響。

可持續發展報告聚焦城大如何透過教學策略、環球研究協作、持續社區參與以建立網絡，加強高等教育界、業界和政府在香港以至世界各地的連繫，落實可持續發展目標。

多年來，城大將可持續發展融入大學教育的不同領域中，透過研究探討可持續發展挑戰，並在校園運作的層面減少浪費和推動資源保育。

在城大校長梅彥昌教授的領導下，大學最新的一份五年策略性發展計劃以「校園建設與可持續性」（Campus Growth & Sustainability）為主題，繼續推行高效的可持續發展策略。

城大是香港首家創立能源及環境學院的大學，並設立香港清潔能源研究院，引領可持續發展和潔淨能源的突破性研究和實踐，正是大學回應可持續發展目標7（經濟適用的清潔能源）的其中一例。

在2019至2023年間，城大發佈超過2,900篇與「經濟適用的清潔能源」相關的研究論文。此外，城大與中電源動合作，在校園內30 多幢建築物的天台上安裝近2,000塊高效能雙面太陽能板，預計每年有助減少約450公噸碳排放。

針對建造具抗災能力的基礎設施、促進共融與可持續的工業化及推動創新（目標9）方面，城大亦作出重大貢獻。大型創新創業計劃HK Tech 300自2021年3月推出至今，已為超過1,700位城大學生、教研人員、校友和其他參加者提供創業培訓課程。超過710支初創團隊獲港幣10萬元的種子基金，逾140間初創公司獲港幣100萬元的天使基金。

除此以外，今年1月成立的城大創新學院將透過一系列適合本科、碩士及博士生修讀的課程，培育未來創科領袖和企業家。

城大矢志實踐性別平等，賦權予所有婦女和女孩（目標5）。大學致力消除性別歧視、打破障礙和提倡共融，並持續提升女性職員的地位，現時約38%的女性職員任職領導層或管理層。城大女性教研人員及學生今年2月11日聚首，慶祝婦女和女童參與科學國際日，展示城大致力推動性別平等，創造讓女性在科學領域發揮所長的共融環境。

可持續發展報告詳述城大為實現17項可持續發展目標所推行的舉措，包括無貧窮（目標1）、零飢餓（目標2）、良好健康與福祉（目標3）、優質教育（目標4）、性別平等（目標5）、清潔食水和衞生設施（目標6）、經濟適用的清潔能源（目標7）、體面工作和經濟增長（目標8）、產業、創新與基礎設施（目標9）、減少不平等（目標10）、可持續城市及社區（目標11）、負責任消費與生產（目標12）、氣候行動（目標13）、水下生物（目標14）、陸地生物（目標15）、和平、正義與強大機構（目標16），以及促進目標實現的夥伴關係（目標17）。

請瀏覽Sustainability@CityUHK 網站閱覽可持續發展報告，了解更多城大落實可持續發展目標的詳情。