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任廣禹教授

延續城大成功之路

文 : 鄭智友

城大新任學務副校長任廣禹教授制訂並推動多項計劃,以解決校園狹窄問題、提升城大在港人心中的品牌形象,以及促進全校跨學科協作。

任教授說:「過去幾年,城大表現十分出色,尤其是在世界排名首次打入前50位。在下一個發展階段,為了延續成功,我們要在三個領域繼續努力:擴大校園面積、推廣城大品牌、促進跨學科交流協作。」

增加教研場地

AC3-flower香港地少人多,城大亦受此問題困擾。眾所周知,城大校園舒適方便,但面積狹小,仍需更多用於學習及研究的場地。

任教授2016年底加盟城大,此前任職美國西雅圖的華盛頓大學,曾任該校波音–莊臣講座教授與材料科學及工程學系系主任。他說:「城大持續發展,需要不斷增聘僱員、推出新課程及拓展研究領域,因而需要更多場地,校園狹窄的問題愈見棘手。」

城大現時採取了一些解決方法,以一個連貫的計劃應對這個迫在眉睫的問題。城大購入及租用了一些商業大廈單位,以供行政及教學部門使用;翻新了校園的實驗室區;並計劃從香港科學園租借更多場地以及在中國內地找尋有潛力的研究場地。

vet school城大還計劃在校內興建10到12層的學術樓(四),可新增約1.33萬平方米空間,其中6,000平方米用作體育及配套設施,1,900平方米用於建造一座容納1,500個座位的講堂,5,400平方米用作實驗室及辦公室。

任教授說:「我們還在牛頭角港鐵站附近的萬泰利廣場購置了四層樓,可額外提供逾47,130平方呎空間。同時,我們會在校園附近的九龍塘創新中心租用實驗室。」

「推動全校協同努力,就能夠探索更深廣、更豐富的領域。」任教授表示,促進城大持續發展的幾個重要領域,包括在動物醫學與生命科學方面,新應用程式實驗室的設立、智慧機械人設計,以及國家貴金屬材料工程技術研究,將大大受惠於上述新增場地。

「柔軟」的一面

今年夏天,城大舉辦了多個富有意義的活動,其中包括首次舉辦的「帶孩子上班日」。約60名3至16歲的兒童及少年到城大展開一天的愉快探索之旅,活動旨在讓城大教職員的孩子了解父母在大學裏的工作及加深認識城大,並促進城大教職員彼此之間的關係。

Bring kids to work day兒童參與「帶孩子上班日」的多項科學活動。任教授說城大是一個工作、學習、交友及做運動的好地方。我們會從員工家庭做起,向香港市民展示城大是一所樂趣多多、努力不懈的大學。

另一個向外推廣城大的方式是舉辦夏令營,藉此加強與中學生的聯繫,並向他們展示城大有趣的一面。在2017年,城大與香港資優教育學苑合作,由數學系及創意媒體學院為資優中學生開設了兩個暑期課程。

任教授說:「活動的短期目標是幫助資優中學生認識城大的具體情況、專長及設施;長期目標是建立長遠的聯繫,希望優秀的本地學生在選擇大學時考慮報讀城大。」

跨學科協同研究

除了擴大校園面積及推廣學校品牌,城大要繼續獲得成功,還要明白若是囿於傳統學術領域、故步自封,則無助於解決全球諸多迫切的問題;而推動全校協同努力,就能夠探索更深廣、更豐富的學術領域。

城大在動物醫學與生命科學方面的發展,表明城大致力薈萃多個領域的學者,共同研究影響社會及全球的迫切問題。

任教授說:「城大動物醫學及生命科學院秉持健康一元化的理念,重視動物、人類及環境三者之間的關係。」他補充道,要對抗不斷出現的人畜共患疾病,我們必須全面了解動物與人類疾病及環境的聯繫。

為此,城大採用全面而連貫的方法,匯聚傑出學者組成世界一流的跨學科研究團隊,研究健康一元化,各展所長。研究涵蓋多個領域,包括流行病學、動物及衛生福利、納米醫學與微生物學等(參見圖表1)。graphics-1

圖表1

學術部門亦在2017/18年度進行重組,以此調整城大的教學及研究,使每個部門有更清晰的教研重點及獨特性,能夠更靈活地運用專業技能及資源,同時使從事跨學科教研的新人發揮更大影響力(參見圖表2)。例如,新成立的材料科學及工程學系便把聯繫擴大至其他學院。

Graphic 2圖表2任教授說:「假設該學系的學者要研發收集太陽能的新材料,科學及工程學院自然會參與其中;如果牽涉到初創公司,商學院及法律學院亦會參與;如需要了解政策,人文社會科學院就會參與;能源及環境學院亦會參與,因為與太陽能有關;動物醫學及生命科學院亦會參與其中,因為它與人類健康的議題也有交集。」

透過拓展重要的主題發展,城大能夠集中全校之力,延攬英才,培育優秀的畢業生,從事造福社會的研究。 

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